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新电分公司团青书写建设一流的"青春方案"
来源:江西公司作者:刘成仁 陈龙日期:19.04.30

  自2018年以来,江西公司新电分公司围绕集团公司"2035一流战略",结合新时代、新形势下发电企业青工的特点,在政治教育、职业晋升、风采展示、服务保障等方面不断探索创新,以"青春方案"书写"一流方案"。

  强引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,常态化开展"一学一做"主题教育,邀请党政负责人上纪念改革开放40周年、五四运动100周年专题团课,全覆盖开展"青年大学习"在线学习答题活动和"青春心向党·建功新时代"主题团日活动,依托江西红色文化和革命教育基地深化爱国主义和艰苦奋斗精神。在系列政治教育主题活动熏陶下,新电分公司团青队伍政治立场更加坚定,凝聚起奉献"2035一流战略"的青春力量。

  拓通道。以江西公司《2018-2025年人才队伍建设规划》为指引,印发《青年人才培养办法》,创新实施《团员青年量化积分管理办法》,将青年骨干岗位交流的范围从管理岗位向生产一线岗位延伸,畅通民主推荐和"公推直选"渠道,6名一线优秀青年骨干担任主任助理和团委书记助理等职务。在技术、技能、管理等多条职业通道打开后,新电分公司团青队伍干事创业信心更加饱满,刮起了"我与企业共成长"的青春旋风。

  搭平台。积极运用自媒体与掌上客户端,注重线上与线下、课件与实操两结合,打造"新媒体工作室"创意之家,普及开展道德讲堂、青年大讲堂和小微课堂学习活动,架设起学习平台;利用网站、微信公众号、宣传栏等传媒载体,宣传优秀青年人才先进事迹,架设起见贤思齐的创优平台;技术比武、诵读红色家书、安全知识竞赛等活动如火如荼开展,青年创新工作室2019年度8项技术创新项目已完成初期准备工作,架设起你追我赶的竞技平台。在三个平台的综合作用下,展示了团青队伍"不负韶华"的青春激情。

  解后忧。集中化、便捷化、安全化的单身青年宿舍短期内建成,配套管理办法贴近青工运行倒班工作实际,日常生活设施一应俱全,集文化、生活、娱乐、休闲与一体的青年基地正在筹备建设;面对青年员工交友婚恋难题,联合地方企事业单位打造"团团有约·一起来电"青年联谊交友节目,扩大青年员工交友面并促成3对青年成功牵手,实现"感情留人"。在日益丰富和不断完善的保障措施下,激荡起团青队伍不绝于耳的"我为新电做什么"的青春思潮。